Management & leadership sistemic în educație
Într-o lume în continuă schimbare, managementul și leadershipul sistemic oferă cadrul necesar pentru a naviga complexitatea sistemului educațional. Prin înțelegerea interdependențelor și a dinamicii sistemice, se pot implementa strategii adaptabile și eficiente, orientate spre performanță și inovație.
Despre Management & Leadership
Explorarea dinamicilor sistemice în organizații aduce multă claritate felului în care funcționează sistemul, cum sunt construite principiile care contribuie la îndeplinirea misiunii organizației și care determină vitalitatea proceselor din interior, calitatea schimbului și comunicării.
Când vorbim de organizații educaționale, explorarea sistemică devine și mai vie pentru că este conectată direct la dezvoltarea umană și hrănirea potențialului fiecărui om în parte.
Iată câteva dintre beneficiile managementului și leadershipului sistemic:
- Reducerea conflictelor la nivel de organizație
- Prevenirea și diminuarea situațiilor de burn-out și workaholism
- Creșterea calității comunicării intra și interdepartamentale
- Definirea principiilor directoare ale organizației și integrarea misiunii și a viziunii în planul strategic
- Cresterea motivației membrilor echipei de a lucra împreună la misiunea organizației
- Creșterea capacității de reprezentare a organizației în exterior pentru răspândirea și dezvoltarea continuă a viziunii
- Identificarea tiparelor organizaționale, a beneficiilor și dezavantajelor acestora și dezvoltarea strategiilor de lucru cu aceste tipare, în beneficiul tuturor
- Definirea binelui comun al organizației
- Evaluarea și integrarea principiilor sistemice: apartenența, ordinea și schimbul. Cum se manifestă în comportamente, rezultate, blocaje și cum pot fi repuse în ordine?
- Creșterea bucuriei, vitalității în mediul de lucru. Cum ne amuzăm în timp ce lucrăm?
- Deblocarea potențialului organizației și fluidizarea proceselor de scalare
- Evaluarea duratei de viață a unei organizații și prelucrarea închiderii sau ieșirii dintr-o organizație, ori pregătirea unui început cu o misiune nouă.
Lucrăm în sesiuni de consultanță și training, cu fondatorii și/sau echipele manageriale și pentru anumite teme, cu departamente sau întreaga echipă.
Ocazional, oferim ateliere deschise de explorare sistemică în organizații de o zi sau 2, la care poate participa oricine este interesat de subiect.
